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首席执行官/总裁

您的业务挑战:公司可扩展性

一个经验丰富的临时CEO或总裁能做的远不止填补一个空缺。他们还可以向现任首席执行官提供专业知识和经验,帮助他们制定战略,以优化公司规模,消除增长障碍。

为什么是Cerius Leadership?

总统和首席执行官是罕见的既具有远见又精通战术的人;能领导和引导的;以及在达成共识方面的娴熟技巧,以及在果断行动不能等待时坚决介入。没有正确的高层领导,组织可能会陷入混乱、重复工作,有时甚至完全混乱。

Cerius擅长在合适的时间找到合适的领导。你将获得一个经过审查的、经验丰富的主管的力量,他可以支持你的业务,带你回到成功的轨道上。

这也适用于以下标题:

  • 总行政主任(行政总裁)
  • 总统
  • 总经理

经济实力需要的远不止利润

即使你的利润很高,财务控制中隐藏的弱点也可能阻碍你的发展。或者更糟的是,它们可能会掩盖吞噬资源、阻碍增长或未来并购机会的问题。事实是:你不知道的东西可能会伤害到你。阅读如何发现潜在的差距并弥补它们。下载我们的免费指南。

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    临时
    几十年的经验,随时准备开始工作。准备在每个成长阶段产生结果。
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    按需提供长期或短期支持。行动和影响大,预算小。
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    快速确定并介绍你的下一任行政领导。
Cerius的临时主管是世界级的临时主管
直接雇佣ceo和总裁保证把针移到重要的地方。

结果不言自明

“如果我们不采取行动聘请一位临时高管,我们今天就不会有业务。”
-一家小型的家族式制造公司,为了维持公司的运营,聘请了临时总裁。
在6个月内(每周2-3天),Cerius Executive:
  • 两个月实现盈亏平衡,第三个月实现盈利
  • 收益减少90%
  • 五个月内将3%的亏损转化为3%的利润
  • 库存减少16%以上
“(过渡时期)是正确的选择,因此我们可以做出艰难的领导层变动。他帮助我们看到了公司状况的残酷现实,并为我们指明了复苏之路,直到我们找到永久的解决方案。”
——一家由家庭和女性拥有、价值1700万美元的制造公司。
在三个月内(每周4-5天),Cerius执行:
  • 实现了相当于4倍销售额增长的节省
  • 又发现了100万美元的存货
  • 减少:50%的废料,78%的加班,75%的退货,15%的存储成本,50%的sku, 10%的劳动力

马上找到合适的CEO或总裁。

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