如何从临时角色转型

写一份过渡计划可以帮助你以专业的方式愉快地离开临时职位，同时迎接你的继任者。

过渡计划记录了你目前的角色和职责，以便向你的继任者展示如何做好你的工作，并帮助你顺利过渡。以下是记录过渡计划的指导方针。

概述你的标准职责和经常性任务

列出你的典型职责。这将帮助你的继任者了解他们在你的位置上可以执行的日常职责，或者帮助现有的领导团队了解需要重新分配给他们自己或其他员工的任务。

考虑将每日、每周、每月、每季度和每年的职责和任务分组。

记录你目前正在做的项目

你的过渡计划也可以包括你未完成的项目。对于每个项目，都要附上一份描述，概述你在这个项目上取得了多少进展，下一步是什么，以及任何重要的日期和截止日期。你也可以把任何与项目相关的说明或资源都写进去，这些可能会对你的继任者有所帮助。

在离开前列出你计划完成的任务

除了列出未完成任务的清单，你的过渡计划还可以包括离职前要完成的任务清单。这可以帮助你规划任期的最后几周，同时也可以向现有的领导团队表明哪些任务不需要重新分配。此外，这可能会让你的继任者知道你说到哪了。

为你的继任者提供有用的联系方式

列出与你的每个杰出项目相关的内部和外部联系人，以及你经常与之沟通的人。有一份在各种情况下可以联系的人的名单，可以为你的继任者提供成功完成你的工作所需的资源。

写一个Cerius案例研究

拥有成功的过渡经历?和Cerius一起完成一个案例研究吧!这是一个很好的方式，让我们的人才团队记住你，同时也可以在你的网络中分享你的成就。

当我们有其他与你类似的潜在任务或你很适合的时候，案例研究尤其有用。没有什么比展示以前的成就更好的了。点击Cerius案例研究在我们的网站上看到完整的例子。