常见问题
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临时执行和咨询网络常见问题解答
一个执行人员需要什么才能得到Cerius的任务?
使用概要文件完成概要文件是一个很好的开始。这有助于我们初步确定基本标准。一旦根据最初的标准确定了您，Cerius将与您联系以了解更多信息并进一步讨论客户情况。这取决于你是否有合适的背景、专业知识和工作风格。我们无法预测何时会出现这种情况，但拥有一份包含你所有背景的完整资料将有助于确保你在最初的评估中不会被遗漏。
谁能看到我的简历?
除了Cerius内部团队，没有人能看到你的简历。在你的信息被分享给任何客户之前，我们会联系你，并讨论公司/机会。你的个人资料和简历是分开的。这允许您控制潜在客户的隐私级别，这些客户可能登录并搜索高管允许显示的个人资料。选择“隐私设置”以查看示例，并确定哪个隐私级别适合您。你可以随时改变它。
你认为最常见的角色是什么?
这取决于商业环境和一年中的时间。以下是最新的趋势。财务、运营和销售/市场账户每年都排在前三名。在过去的一年里，我们在首席执行官、总裁和总经理方面的机会显著增加。
我能知道我的个人资料被搜索或浏览了多少次吗?
我们目前没有追踪这个。
Cerius如何让我更新机会，我如何通过Cerius获得参与的可能性?
如果你被考虑，我们会与你联系。此外，虽然我们不会发布所有我们正在努力的机会，但我们确实会发布选择的机会．你可以每周访问下面的链接，或者如果你的背景符合最初的一些标准，你可能会收到一封电子邮件。
注册有什么好处?
你可能会把大量宝贵的时间花在市场上的业务开发活动上。把Cerius看作是这些活动的延伸。提交你的信息可以增加你被考虑的机会，否则你就没有机会了。Cerius创建了一个自定义的概要文件，帮助突出高管的背景、经验，特别是合同高管的背景和经验。
你们的审查程序是怎样的?
我们有一个经过验证的审查程序，为我们提供了充分的机会来了解您、您的专业知识以及您最适合的任务。相反，它给了你一个更好地了解和理解Cerius的机会。它包括背景审查、工作风格分析、推荐信调查、面试、背景调查和其他一些验证。
注册后我能期待什么?
你会被当成高管，而不是用户/密码。我们的目标是创造一个更好的平台来展示顶级高管已经为公司做了什么以及能够为公司做什么。
我的生意刚刚开始，还没有任何准备。你有什么资源可以帮忙吗?
是的。创业是令人兴奋的，但考虑到创业所需要的一切，尤其是推销自己，创业很容易让人不知所措。我们把多年来与公司和临时高管打交道的经验都集中在一个地方。我们的书,《我如何炒了老板，赚了更多的钱》，为您提供了开办和发展成功的临时高管或管理咨询业务所需的大部分知识。也欢迎你来联系我们如果你有其他问题的话。
我需要填写个人资料吗?
这不是必须的，但有助于避免错过合格的机会。我们专门设计了配置文件，以帮助优化基于我们如何为客户识别高管的信息。通过完成您的Cerius档案，您将为我们提供所需的所有信息，以便为您匹配合适的机会。如果没有完整的信息，我们知道的越少，我们就越不会注意到你是潜在的合适人选。
你不能从我的简历中得到你需要的信息吗?
高管的职业生涯和能力很少能在几张纸上体现出来。我们了解作为高层管理人员的所有经历。简历是一个很好的起点，但它的范围太大，太多的背景信息很容易被忽略，因为我们希望将公司与合适的高管最好地联系起来。
职位和任务/项目之间有什么不同?
使用“添加任务或项目”按钮添加与该职位相关的其他工作经验的详细信息。例如，当你在一家咨询公司或私募股权或投资银行公司担任合伙人时，你进入的公司是临时的、兼职的、临时的，或作为你自己咨询实践的一部分进行咨询项目。你也可以添加这些作为一个单独的位置。这是你的选择。根据我们的经验，大多数高管更喜欢把这些信息作为长期职位的一部分单独展示，这样就不会让人觉得所有的任务或项目都是短期工作。
我如何反映我作为临时或顾问所做的所有工作?
这是很常见的，一个合同/自由职业者通常是有限的，他们可以讲述多少他们在这个领域的经验。在Cerius，我们明白每一次体验都很重要。这就是为什么我们创建了添加任务/项目的功能，作为您担任自己的咨询业务总裁或在大型咨询公司工作时的职位的一部分。
我应该写多少工作经验?
我们知道，大多数高管的职业生涯都很丰富。我们发现，20年左右的经验最有价值，即使这些经验并不都是在高管层面。你永远不知道你的什么背景会是公司需要的东西。
我已经为100多家公司做了20多年的咨询工作。你真想让我都列出来吗?
从公司的角度来看，他们正在努力决定你是否是合适的高管。他们在寻找几个关键的项目——高管是否有我所在行业的经验，他们是否有这个角色的经验，高管如何帮助其他客户(成就，影响，结果)。如果您试图决定每个角色包含多少信息，请关注以下几点。这也有助于把注意力集中在与你正在寻找的任务类型相匹配的背景上。
当我保存我的资料日期到1969年，我怎么能解决这个问题?
所有日期都是月、日和年。如果您只提供月份的一部分或根本不提供月份，它将恢复为默认值。如果你不记得具体的日期，可以使用任何给定的月/年的开始/结束日。
我现在有全职工作，我应该删除我的个人资料吗?
不，更新你新工作的档期。即使你是全职工作，你仍然有机会，比如董事会的职位。我们建议你始终保持你的信息在那里。如果你担心你现在的雇主，你可以调整你的隐私设置。
我可以不填写工资标准和全职工资吗?
我们要求你提供信息。我们知道可能会有很大的差异，但这是一个很好的起点。
在填写我工作过的公司的信息时，我应该使用当前状态还是我在那里工作的时候?
请根据您在公司时的情况填写收入或员工人数、公司所有权、业务阶段，而不是目前的情况。我们的客户想知道你的经历。如果你是eBay前100名员工中的一员，那么你的经历与今天的公司有很大的不同。
如果我有一个以上的住所，你要我把两个地点都加上吗?
是的，请加上你所有家庭的地址。在进行搜索时，如果客户要求，它可以帮助Cerius找到最接近客户的高管。超过90%的搜索包含位置元素。
我没有董事会经验，这会影响我资料的完整性吗?
不，不是。
我应该多久更新一次个人资料?
任何时候你有额外的相关信息，比如你要离开一个任务/职位，或者你获得了一些额外的专业知识，比如熟练掌握一门新的语言或软件。
什么是接入PI，为什么我收到它，我能得到一份副本，谁看到它?
预测指数(Access PI)是一项调查，大约需要10分钟才能完成。这个工具可以帮助我们更好地了解您的工作风格，以及是什么在任何给定的任务中驱动您以帮助您取得成功。这不是测试。我们使用它作为一个额外的信息，以帮助确保我们对您的理解，您可以做什么，以及您如何处理给定的情况，与我们所有的信息是一致的。你可以索取一份，我们很乐意与你分享。PI不会出现在你的公开资料里。我们的目标是很好地理解你如何帮助公司。其中一部分是你用来实现这一目标的工作风格。当需要时，我们会将您的信息与来自客户的类似信息进行比较，以获得特定的机会，以帮助最大限度地减少风格冲突的可能性。
我如何控制谁看到我的个人资料?
我们明白，一个标准并不适合所有高管，基于您当前的目标和您在职业生涯中的位置，您可能不希望您的信息被除Cerius之外的任何人搜索到。你可以选择你想要的个人资料的隐私级别。登录后，点击右侧的“选择您的个人资料隐私设置”，选择适合您的设置。为了获得最大的结果和机会，请选择“半盲”。这将在任何时候保持你的个人信息的私密性，并使你的简历保持Blind(没有公司或地理信息)，直到公司联系了Cerius并审查了你的资料，直到你的资料变成半盲(除了你的个人信息，可用性和费率之外，所有的信息都是可见的)。您有机会查看每个例子，以及您的个人资料将看起来像与每个视图一旦您登录。
为什么我需要保险，我需要什么，你有任何资源的建议吗?
由于Cerius仅在供应商的基础上与已建立的临时管理人员合作，我们希望您的保险与您提供的服务的风险水平相关。我们要求供应商有100万美元的专业商业责任保险，200万美元的一般责任保险。虽然Cerius有一组与他们合作过的供应商推荐的保险公司，但我们鼓励您使用任何您选择的保险公司。这对任何高管来说都是一个很好的商业实践。如果您想要其他高管推荐的供应商名单，请与我们联系。
门户网站招聘页面
注册流程是怎样的?
仔细阅读招聘页面。一旦你确定你很适合我们的模式和我们合作的高管的属性，注册并完成你的个人资料。
对于那些知道自己的背景符合经验丰富的高管形象的人，请继续页面底部的注册过程。一旦你的资料完成，审查程序将开始。由于我们流程的高容量和广泛性，我们感谢您的耐心。可能的情况是，直到需要您的专业知识和/或增加您所在地区的业务发展，这个过程才开始。
如果你不确定，一开始只用简历报名。我们尽最大努力在合理的时间内查看简历和个人资料。如果你的背景符合我们提供的机会类型，我们会通知你。如果是这样，我们将要求您填写个人资料，审核过程将开始。
你们的审查程序是怎样的?
我们有一个专有的审查程序，为我们提供了充分的机会来了解您、您的专业知识以及您最适合的任务。相反，它给了你一个更好地了解和理解Cerius的机会。
报名有什么好处?
你可能会把大量宝贵的时间花在市场上的业务开发活动上。把Cerius看作是这些活动的延伸。提交你的信息可以增加你被考虑的机会，否则你就没有机会了。Cerius创建了一个自定义的概要文件，帮助突出高管的背景、经验，特别是合同高管的背景和经验。
我需要填写个人资料吗?
是的。尽管我们努力了解每位高管及其个人背景的程度，但这并不总是可能的。通过完成您的Cerius档案，您将为我们提供所需的所有信息，以便为您匹配合适的机会。如果没有完整的信息，我们知道的越少，我们就越不会注意到你是潜在的合适人选。
你不能从我的简历中得到你需要的信息吗?
高管的职业生涯和能力很少能在几张纸上体现出来。我们都知道高层管理人员的经历。简历是一个很好的起点，但要正确地评估你的背景和经验，它太有限了。
为什么简历需要Word版本?
当有机会向客户提供您的信息时，这个版本允许我们将其转换为更标准的格式。
一旦我注册了，我能期待什么?
你可以期望被当作高管来对待。我们的目标是创造一个更好的平台来展示顶级高管已经为公司做了什么以及能够为公司做什么。我们将每天努力工作，为尽可能多的公司找到合适的高管，反之亦然。
我能从中得到多少生意?
正如你可以想象的，没有保证。我们所能提供的是一个更好的机会，让你得到一个你本来不会得到的机会。
我什么时候能收到丘里乌斯的消息?
我们会及时通知您个人资料提交的情况。这将取决于在任何给定时间提交的数量。我们感谢您的耐心。届时，您将开始我们的审查程序，这将根据您所在的位置以及对您的背景和专业知识类型的需求而有所不同。
第一年和之后的几年，我多长时间可以参与一次工作?
正如你可以想象的，没有保证。我们所能提供的是一个更好的机会，让你得到一个你本来不会得到的机会。
内部门户
职位和任务的区别是什么?
职位就是你做过的任何涉及员工关系的工作。任务通常涉及合同关系，如临时角色或咨询项目。任务还可以包括你在股权或投资公司工作时担任的任何角色。
我需要完成多少才能使它对我有益?
你提供的信息越多，你在初始搜索中的出现率就越高。
为什么我的空闲时间很重要，我更希望无论如何都有人联系我?
我们不想浪费任何人的时间。提供你的可用时间并保持更新，将避免我们双方接到任何不必要的电话。您的个人资料上的信息的准确性和相关性将有助于与Cerius建立良好的合作关系。
缩小我感兴趣的工作类型是否有好处，还是我应该全部选择?
只选择那些你会认真考虑你所接触的所有机会的公司。您个人资料中的信息的准确性和相关性对与Cerius建立良好的工作关系大有帮助。
我应该多久更新一次个人资料?
任何时候你有额外的相关信息，比如你的职位变动，你正在退出一个任务/职位，或者你获得了一些额外的专业知识，比如熟练掌握一门新的语言或软件。
为什么我只能提交一份文件?
作为高管，你可能有一个可以上传的文档库。在这个时候，我们想要保持它的重点和具体到你最新的简历。