把一份令人难以置信的行政生涯转变为你想要的临时职业:寻求业务

在我们正在进行的博客系列中，我们将探索如何发展你的临时职业并确保你想要的机会。在这篇博客中，我们将推广一些策略，帮助你脱颖而出，争取业务，并增加你获得任务的机会——只要提出正确的问题。

现状:临时任务的竞争仍在继续。

众所周知，“临时高管”这个词现在已经家喻户晓了。每个人都熟悉这个概念，很多人都知道高管们在找工作。当一个职位空缺时，公司通常可以立即找到2-3个候选人。如果你是其中之一，诀窍就是让自己与众不同，从而获得这份工作。

要求:先联系，再询问。

在与潜在客户的交谈中，正确地推销自己，然后问正确的问题是有好处的。你不仅想了解潜在的任务，还可以利用这段时间让自己与众不同。发现电话是强化你是谁，你解决了什么问题，以及为什么你是合适人选的最佳时机。

目标明确:如何融入你的价值

当与推荐合作伙伴或潜在客户交谈时，使用吸引方法，这是基于Joanne Black的一本书(不再打陌生电话:将竞争对手远远甩在背后的突破性系统)。

T- - - - - -告诉向客户或推荐合作伙伴介绍你的工作、你的价值以及你的原因。

R- - - - - -提醒向他们展示你独特的专业技能(包括你最大的胜利和成就的例子)。

一个-解释你的理想观众(以及为什么你很适合帮助他们)

C-对于你的推荐合作伙伴，要求1-2联系人或介绍

T- - - - - -联系第一次交谈之后——让他们在LinkedIn上联系你。

客户要求清单上的3件事

在你与潜在客户建立联系后，现在是时候问了:“我能与你合作并为你的业务增加价值吗?”作为讨论的一部分，请确保包括以下内容:

1. 讨论公司当前的问题。在介绍完自己之后，请客户描述他们目前面临的最大挑战。仔细听并做笔记。移情并与客户就这些问题建立联系。
2. 明确你有能力解决的具体问题。说出你的专长和你能帮助解决这些问题的独特方法。加上你多年的经验，你估计解决一两个挑战的时间框架，以及你可以为业务增加价值的方法。
3. 分离“要求”，降低风险。客户通常对他们的“是”犹豫不决，所以用尝试来缓解紧张情绪——“我可以在大约60天内解决a、B和C。”然后我们就可以加快步伐迎接其他挑战。”只要你迈出了第一步，你就有更好的机会获得长期的合作关系。

想要在你的临时职业生涯中继续发展?执行我们整个博客系列的提示，并与Cerius Executives保持密切联系，以获得您想要的角色。开云体育官方注册地址