临时高管业务是什么样的?

从我是如何炒掉老板赚更多钱的

大多数独立的高管花大量时间在业务发展和争取机会上。尽管美国越来越多的公司采用了独立执行的概念，但仍有一部分SMB(中小型企业)市场不知道这个选项的存在。

当被问及获得工作机会的主要来源时，我们调查的高管表示，人脉是他们的首选，占84.7%，其次是推荐，占62.8%。然而，互联网正迅速成为许多独立高管的重要资源。从在线人才市场(如Cerius)到社交媒体，超过36%的高管将互联网作为一个有效的机会来源。

尽管独立高管的薪酬水平有很大的差异，但超过70%的高管表示，客户的薪酬水平在每小时100至250美元之间，中位数在每小时150至200美元之间。薪酬高低与高管独立工作的时间长短似乎并无关联。例如，独立工作1年的高管和独立工作5年的高管每小时收费之间没有相关性。

一个独立高管有多忙主要取决于两个因素:他们想要多忙，以及他们发展独立高管业务的时间有多长。

天气瞬息万变，高管的生活和职业也瞬息万变。好消息是，高管的职业生涯现在有各种形式和规模，从公司高管、企业主、初创企业企业家、临时高管、管理顾问、教练、顾问、董事会成员，等等。